人與人之間的相處，是一門玄妙的學問，說易不易，說難不難。對於長袖善舞者來說，有如駕車般輕鬆自在；但對於不善辭令如我者，則有感手抱燙手山芋，不知如何是好。



我不會讀心術，沒法洞悉別人的心思，唯補先天不足，只好迫自己多察言觀色，然而日子雖過，卻成效未見。即使感到身邊人或事有異樣，也怯於去證實，深怕是第六感之錯。常在想問與不敢問的十字路口踱步，最後多數打退堂鼓，任由它不了了之。既然沒有百分之百的信心會猜得中，我寧何放棄了。有人說，「猜」有趣之處不在於結果，在於過程。但我相信，有些事，猜得中亦非好事。

正因為人事之處理是如斯難掌握，我十分抗拒對人的工作。惜天意弄人，入得這行，那有不對人之理？當面對那些不講理、行徑怪異、諸多挑剔的讀者，縱然心裡有十萬個不願意，基於工作所需，只得硬著頭皮去應付。 

處理人事是我的死洞穴，但對於我上司，卻揮灑自如。我會用兩個字形容她——「專業」。由於她是這行的導師，其本科知識是不容致疑的。但我更欣賞她的交際手腕，再紛繁的人事問題，只要到她手，就會迎刃而解。無論對同僚、下屬或讀者，她都是和顏悅色，令人值得信賴。這可能與她EQ高有關！當然，世上沒有完美的人，工作上亦沒有完美上司，她當然有其缺點。不過，從她身上，我見到的以優點居多。

與她共事，我看到自己的不足，我很感謝她對我的器重，有心把我栽培成管理層。但人畢竟有自知之明，正如我講過，「我愛在工作上自由發揮，但一旦超出自己知識及能力範圍內的事，便沒信心去幹了」。雖然不只一次在她面前表達自己「甘於現狀」的意願，但她依然在工作上時時不著痕跡提點有關人事的東西，所謂「袋錢入我袋」，看來是這個意思了。 

對於未來事，我無法預見，能否跨過心理關口磨練自己交際手腕，仍是個未知之數。當然，每一種東西都有其值得學習的價值，尤其是人際關係，不然就不會有那麼多教授「人際」的課程吧！我知道，學會處理人事對自己是百利而無一害，不過，各人性格有異，所以，上司教的一套，合自己原則的才會接受，不會勉強自己。人心，從來都是難測的，就算是世上最精密的電腦，也不能測中人心，更何況我只有平凡的頭腦，能做到「律己以嚴，待人以寬」已可以了。